PERBEDAAN MANAJER DAN PEMIMPIN
Sering kita
mendengar dua kata yang secara praktek kerja sama tetapi secara filosofis jauh
berbeda, manajer dan pemimpin.
Manajer adalah
seseorang yang secara eksplisit ruang lingkup kerjanya hanya mencakup
pengelolaan eksploitasi sumber daya manusia ( staff2-nya ) untuk diarahkan
menuju target instansi/lembaga yang telah dicanangkan sebelumnya dengan
didukung oleh sarana infrastuktur yang tersedia di instansi/lembaga tersebut.
Seorang manajer juga harus mampu memformulasikan kualitas SDM dengan teknologi
pendukung yang ada.
Sedangkan fungsi
seorang pemimpin memiliki arti yang cukup melebar. Tugas dan peran seorang
pemimpin juga lebih luas secara teritorial makna.Seorang pemimpin tidak hanya
harus bisa mengelola SDM dan teknologi, tetapi juga harus lebih peka dan
intuitif dalam mengenali karakteristik organisassi yang dipimpinnya. Tingkat
tanggung jawab yang diemban seorang pemimpin juga lebih berat secara bobotnya
sebanding dengan volume kerja yang dilakukannya. Mengetahui dan membaca situasi
kondisi sekitar hingga selalu ‘up-date’ terhadap segala bentuk informasi ada
yang juga merupakan peran pemimpin yang sangat vital tingkat urgensinya.
Jadi, secara
eksplisit dalam hal volume kerja dan tingkat tanggung jawab antara manajer dan
pemimpin cenderung menempatkan pemimpin di posisi yang paling berat.
